L’assemblea dei lavoratori Trelleborg ha deciso di portare a referendum(7 e 8 luglio) l’ipotesi di accordo sottoscritto da Confindustria con Filctem Cgil, le altre sigle sindacali, Rsu e azienda. I risultati del referendum: su 128 voti validi si è registrata una sostanziale parità, 64 i voti favorevoli e 64 i voti contrari.
I punti salienti dell’accodo sono:
- Il mantenimento e il consolidamento del sito produttivo su Livorno;
- Lo sviluppo dello stabilimento sotto il profilo tecnologico e occupazionale nel corso degli anni attraverso nuove relazioni sindacali con momenti di confronto sui seguenti temi: • andamento del mercato e prospettive di sviluppo dello stabilimento ▪ investimenti ▪ situazione occupazionale (piano assunzioni, consolidamento e nuove assunzioni) ▪ organizzazione del lavoro ▪ formazione e sicurezza;
- Garanzie per i lavoratori che dal magazzino e in CIG accettano di transitare nella nuova società : • Applicazione del contratto Gomma Plastica • Posto di lavoro a tempo indeterminato con un periodo iniziale di 12 mesi a tempo determinato • Consolidamento a tempo indeterminato con in livello d’inquadramento F • la disponibilità di valutazione una mansione e un inquadramento ai livelli superiori dei singoli da parte del nuovo soggetto industriale nell’arco dei 32 mesi comunque non oltre il 33° mese • possibilità di orario di lavoro a turni atto per recuperare salario • incentivo all’esodo a copertura della differenza economica per 32 mesi • Possibilità di versare da parte del lavoratore sotto forma di versamenti volontari , somme atte a garantire l’eventuale perdita pensionistica attraverso il fondo pensione.
- Garanzie per i lavoratori dal magazzino e in CIG che non accettano di transitare nella nuova società: • incentivo all’esodo a copertura di 32 mesi come per i lavoratori che accettano di transitare nella nuova società • percorso individuale di outplacement atto a ricollocare il personale nel arco della mobilità
- Consolidamento dei lavoratori Precari nei prossimi 24 mesi
- Sistema trimestrale di monitoraggio continuo dell’accordo sia per Trelleborg e sia per le società della filiera ovvero GBL e la nuova società in modo da tenere insieme tutta la Filiera produttiva Trelleborg su di un unico tavolo di confronto.