Il 14 maggio 2015, durante l’assemblea sindacale dei Lavoratori della Filiale di Livorno, è stata discussa e approfondita la scelta unilaterale aziendale di licenziare un Lavoratore della filiale di Caserta per “giustificato motivo oggettivo”, ossia: “limitazione dell’idoneità alla mansione e impossibilità a ricollocarlo in una mansione alternativa”
Se pur le leggi permettano di utilizzare uno strumento come il licenziamento, i Lavoratori esprimono un netto dissenso sulla scelta intrapresa dalla Direzione.
Non è sostenibile, per motivi etici e morali, che i Lavoratori accettino passivamente che venga applicata tale normativa, per un Lavoratore con patologie che limitano alcune mansioni al lavoro.
I Lavoratori della Filiale di Livorno dopo un approfondito dibattito, decidono di entrare in sciopero immediatamente dopo l’assemblea, con votazione unanime, astenendosi dal lavoro dalle 10:00 alle 12:00.
La Segreteria del coordinamento RSU Filiale di Livorno
Sindacale Aziendale CGT CLS