La Rsu Ineos di Rosignano ha siglato un accordo che permetterà ad alcune figure amministrative di lavorare fuori dall’ufficio, in via sperimentale e volontaria, per un giorno la settimana.
L’accordo, sperimentale per un anno, dello smart working o lavoro agile permetterà ad alcune funzioni, strettamente amministrative, di svolgere il proprio lavoro, per una giornata lavorativa a settimana, fuori dall’azienda “Questa tipologia di lavoro va incontro soprattutto alle donne – sottolinea Stefano Santini, della segreteria territoriale Filctem Cgil – per facilitare la conciliazione dei tempi vita/ lavoro. Per i delegati, ma anche per l’azienda, è un banco di prova interessante, poiché abbiamo dovuto e voluto porre attenzione ai temi della sicurezza”.
L’accordo, quindi, è stata anche l’occasione per discutere di sicurezza “Nell’accordo è stato inserita una clausola che prevede, prima dell’avvio della sperimentazione – chiarisce Santini – un’attività informativa e formativa della struttura sugli aspetti riguardanti la modalità operativa, i mezzi in dotazione e i relativi profili di funzionamento, ai fini della sicurezza e della privacy dei temi trattati e anche della salute e sicurezza”.
L’utilizzo dello strumento sarà, comunque, strettamente monitorato dalla Rsu aziendale “Nell’accordo – conclude Santini – abbiamo fatto inserire che l’azienda dovrà informare la Rsu circa l’adesione dei dipendenti allo smart working, tempi, orario ed eventuali modifiche”.