Gare gas: firmato un protocollo d’intesa con il Comune di Livorno che prevede il riconoscimento integrale dei diritti normativi e previdenziali del Contratto Collettivo Nazionale, a tutela dei diritti di provenienza dei lavoratori dall’appalto precedente.
“In buona sostanza con l’accordo firmato con la stazione appaltante, il Comune di Livorno – illustra Fabrizio Zannotti, della segreteria Filctem CGIL provincia di Livorno – si neutralizzano gli effetti del jobs act, in quanto l’Ente Locale si è impegnato, nella fase di stesura del bando, alla riassunzione di tutti i lavoratori e le lavoratrici provenienti dalla precedente gestione, con il riconoscimento delle tutele e dei diritti acquisiti”.
Un traguardo importante, non solo per il mantenimento dell’articolo 18, ma anche dal punto di vista previdenziale, in quanto i lavoratori non saranno costretti a un ricongiungimento oneroso dei contributi “Abbiamo scongiurato l’eventualità – prosegue Zannotti – che gli operatori dell’appalto si trovassero nella condizione di vedere azzerata la propria anzianità, dovendo ricorrere a meccanismi costosi, sia in terminni economici che di perdita dei diritti, per arrivare alla pensione, che avrebbero raggiunto, in mancanza dell’accordo, con il nuovo sistema Fornero”.
L’accordo siglato è uno scudo anche contro gli effetti della legge Fornero, quindi “Un obiettivo – conclude il segretario Filctem – importante, raggiunto grazie al contributo di tutti i partecipanti alla contrattazione, Femca Cisl, Uiltec Uil e Usb, insieme, naturalmente, all’Amministrazione Comunale di Livorno, in qualità di stazione appaltante per tutto il territorio della provincia”.
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L’INTERVISTA DI FABRIZIO ZANNOTTI A RADIO ARTICOLO 1
